» Từ khóa: thù lao lao động

Kết quả 1-4 trong khoảng 4

Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 2): Phần 2

Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" trình bày các nội dung: Cơ sở của quản lý thù lao lao động, quản trị tiền công và tiền lương, các hình thức trả công, các khuyến khích tài chính, các phúc lợi cho người lao động, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, bất bình của người lao động, kỷ luật lao...

182 p cdsphanoi 24/05/2023 58 0

Từ khóa: Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Thù lao lao động, Khuyến khích tài chính, Bất bình của người lao động
Bộ quy tắc ứng xử BSCI

Bộ quy tắc ứng xử BSCI là bộ các nguyên tắc và giá trị phản ánh sự tin tưởng của người tham gia BSCI và những mong đợi của họ đối với các đối tác kinh doanh. Các nguyên tắc được nêu trong Bộ quy tắc ứng xử BSCI trình bày những mục tiêu đầy tham vọng và những kỳ vọng tối thiểu mà người tham gia BSCI có được liên quan đến cách ứng xử xã...

10 p cdsphanoi 28/12/2019 346 2

Từ khóa: Bộ quy tắc ứng xử BSCI, Doanh nghiệp kinh doanh, Người tham gia BSCI, Đối tác kinh doanh, Quản lý chuỗi cung ứng, Bảo vệ người lao động, Nguyên tắc ứng xử BSCI, Không phân biết đối xử, Thù lao công bằng, An toàn sức khỏe nghề nghiệp
Giáo trình Quản trị nhân lực: Phần 2 – ThS. Nguyễn Văn Điểm, ThS. Nguyễn Ngọc Quản (chủ biên) (ĐH Kinh tế Quốc dân)

Nối tiếp nội dung phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực", phần 2 trình bày các nội dung: Phát triển và đánh giá công việc, thù lao và phúc lợi lao động, quan hệ lao động, bất bình lao động, an toàn và sức khỏe cho người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

209 p cdsphanoi 18/04/2018 2263 9

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nhân lực, Phát triển công việc, Đánh giá công việc, Thù lao lao động, Phúc lợi lao động, Bất bình lao động
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 8 - ĐH Mở TP.HCM

Chương 8 Trả công lao động thuộc bài giảng quản trị nhân lực. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: các khái niệm cơ bản trong hệ thống thù lao lao động, mục tiêu và các nguyên tắc của hệ thống trả công lao động, các yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống trả công lao động,...

21 p cdsphanoi 25/09/2017 474 1

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng quản trị nhân lực, Lý thuyết quản trị nhân lực, Trả công lao động, Quản lý chi phí nhân lực, Hệ thống thù lao lao động